France Renouvelables et France Travail s'associent pour fournir des bras à la filière ENR

Quatre-vingt mille postes à pourvoir d'ici à 2030 : c'est le défi auquel est confronté la filière des énergies renouvelables, et c'est pour l'anticiper au mieux qu'une convention de partenariat a été ratifiée ce mois-ci entre France Renouvelables et France Travail. À travers lui, l'association professionnelle des ENR électriques et l'opérateur public du marché de l'emploi s'engagent à "établir une communication fluide et efficace entre [leurs] référents filières régionales" respectifs, notamment via des sessions d'échange et des webinaires réguliers.

Afin de rendre les métiers liés aux ENR plus attractifs aux yeux d'un "maximum" de candidats, et dans une logique de diversification des profils, ils devront par ailleurs organiser des "évènements d'information" mettant en avant "les carrières" possibles dans ce secteur d'activité. Cela passera par la mise à disposition de ressources pédagogiques, la mise à jour régulière du référentiel des métiers ainsi que le lancement d'un site de France Renouvelables consacré aux emplois et aux formations du secteur.

France Travail adaptera également ses services aux entreprises adhérentes, pour organiser par exemple des périodes d'immersion professionnelle. Enfin, le partenariat mettra l'accent sur l'inclusion des personnes éloignées du marché du travail en sensibilisant les entreprises à cet élargissement des candidatures. Un comité de pilotage national se réunira tous les six mois pour évaluer et ajuster si besoin l'application de ces différentes actions, notamment vis-à-vis de l'évolution du marché du travail et des besoins en main-d'oeuvre des acteurs des ENR.