En Ille-et-Vilaine, Atlantic muscle son offre de formation

C’est un exemple concret d’ancrage territorial, y compris parmi ses pairs. Avec son nouveau centre de formation sur le campus Ker Lann de Bruz, près de Rennes (Ille-et-Vilaine), le Groupe Atlantic veut renforcer son maillage en Bretagne. Un investissement de 8 millions d’euros, pensé pour répondre aux évolutions rapides du marché, aux exigences réglementaires et à un enjeu de fond : former, mettre à jour et fidéliser les installateurs.

Le centre de Bruz a pour sa part été "conçu pour accompagner la montée en compétences" sur les marchés résidentiel, collectif et tertiaire. Ici, les installations pour le logement. © Yousra Gouja pour XPair

Le 11e centre de formation du groupe accueille une soixantaine d’entreprises et seize établissements de formation. Pour Atlantic, l’enjeu est simple : "La proximité, c’est vraiment important. La Roche-sur-Yon (en Vendée, siège historique de la marque, NDLR), ce n’est pas aussi proche pour tous les Bretons. Nous sommes déjà sur Rennes, ce qui est idéal. Avec Bruz, cela nous permet désormais d’éviter de longues absences qui posent problème sur le plan personnel", explique Geoffrey Lesne, installateur au sein de l’entreprise familiale Lesne Service, présent lors de l’inauguration.

Présentation des éléments chauffage du groupe. "Nous investissons depuis 15 ans dans le domaine de la formation", rappelle Béatrice Desitter, directrice formation d'Atlantic. © Yousra Gouja pour XPair

Thermodynamique, fluides et vision système

Avec ce nouveau site, Atlantic poursuit une stratégie engagée : "Nous investissons depuis 15 ans dans le domaine de la formation", rappelle Béatrice Desitter, directrice formation du groupe. Au départ, les centres étaient implantés à côté des usines, avant que l'entreprise ne développe aussi des partenariats avec des CFA (Centres de formation des apprentis), puis une offre de "digital learning" (apprentissage en ligne).

Un exemple d'installation hydraulique pour du résidentiel collectif. © Yousra Gouja pour XPair

"Ce choix n’était pas évident juste avant le Covid, mais on a pu accompagner nos clients pendant cette période avec cette offre, donc on a bien fait de se lancer", souligne-t-elle. Quatre personnes travaillent aujourd’hui sur ce volet. Le centre de Bruz a pour sa part été "conçu pour accompagner la montée en compétences" sur les marchés résidentiel, collectif et tertiaire.

Il comprend six plateaux techniques s'étendant sur 1.200 m², avec des installations en fonctionnement : pompes à chaleur hybrides pour le chauffage, ventilation domestique, simulation de chaufferie, solutions air-air ou encore manipulation des fluides frigorigènes. Une terrasse extérieure permet aussi de poser des unités. L’enjeu est de former sur des technologies en évolution rapide, avec une dominante forte : "70 % de nos formations sont liées à la thermodynamique".

Une des salles de cours du nouveau centre de formation d'Atlantic. Le groupe a formé 9.000 personnes en 2025 sur l’ensemble de son réseau. © Yousra Gouja pour XPair

"On va de plus en plus sur des logiques hybrides"

Atlantic a ainsi formé 9.000 personnes en 2025 sur l’ensemble de son réseau. À Bruz, l’objectif est d'initier 3.000 clients sur trois ans. Le centre est aussi agréé pour la manipulation des fluides frigorigènes, une compétence devenue incontournable. "Ces attestations sont obligatoires aujourd’hui", rappelle l'entreprise au sujet des attestations de capacité (pour les personnes morales) et d'aptitude (pour les personnes physiques), entrées en vigueur respectivement les 7 et 11 décembre 2025.

Avec l’arrivée de nouveaux fluides, le sujet prend encore plus d’ampleur. Le R290, notamment, "est un choix politique européen" mais "il faut bien encadrer" son usage, insiste Arnaud Bouthenet, directeur général services, qualité et satisfaction clients du Groupe Atlantic. Les formations durent de un à cinq jours. Au-delà des équipements, "on va de plus en plus sur des logiques hybrides. Il faut désormais une vision plus transversale sur les solutions", explique Béatrice Desitter.

La salle de formation à la manipulation des fluides frigorigènes. © Yousra Gouja pour XPair

Les centres servent aussi à observer les usages, les difficultés, les besoins nouveaux. Le groupe revendique 10.000 clients sur l’ensemble de ses centres. À Bruz, deux formateurs permanents assureront le démarrage, épaulés par d’autres intervenants venus du réseau. Plus de 200 clients étaient présents lors de l’inauguration. Pour Damien Carroz, président du directoire, l’enjeu d'une telle installation dépasse la seule technique : "Ce sont les compétences qui transforment durablement le bâtiment".